« Gouvernance vivante et responsable dans l’entreprise familiale»

9 juillet 2025
Webinaire
12h15 – 13h15
Réservé aux dirigeants et actionnaires d’entreprises familiales
9 juillet 2025
family business entreprise familiale famille

Programme

Family & Co a le plaisir de vous inviter au webinaire sur le thème de la « Gouvernance vivante et responsable dans l’entreprise familiale» en visio-conférence.

Au programme de cette conversation du 9 juillet 2025 (12h15 – 13h15), un échange autour des grands piliers d’une gouvernance familiale engagée et durable :

  • Gouvernance vivante, avec un focus sur l’alignement stratégique à long terme, le renouvellement des instances et la place accordée aux générations montantes.
  • Gouvernance responsable, en abordant l’articulation des rôles, l’équilibre entre intérêts personnels et collectifs, ainsi que la conscience des responsabilités vis-à-vis de l’entreprise et de ses parties prenantes.
  • Organisation familiale, à travers les bonnes pratiques d’animation du conseil de famille, la formation continue des actionnaires, la gestion des tensions, et la mise en œuvre concrète de la charte familiale.

Hâte de vous y retrouver !

Pour participer à cet évènement :

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Le bilan d’étape

  • C’est notre « rapport de fin de mission », qui évalue (et valorise…) la résolution des problèmes posés, tels que décrits par le diagnostic (qui du coup est mis à jour) …
  • … tout en ouvrant aussi sur les nouveaux enjeux qui restent à aborder ou sur les nouvelles problématiques qui découlent du travail effectué…
  • … afin de garder en mouvement le collectif suite à la démarche.
  • C’est donc bien un « bilan d’étape », dans un processus en mouvement, car ce qui compte c’est la dynamique dans laquelle est placée la famille, pas le fait que Family & Co ait achevé une phase de sa mission !

La synthèse Family & Co

  • Tenant compte à la fois des enjeux identifiés, du contexte d’action et des ressources et contraintes, ce document synthétise les envies des actionnaires, leurs axes de réflexion et dessine les schémas d’organisation utiles pour résoudre ou anticiper d’éventuels problèmes.
  • Il intègre un plan d’action pour permettre à la famille d’approfondir ou concevoir les éléments de projet ou d’organisation qui sont adaptés dans sa situation.

Les entretiens Family & Co

  • Cette analyse complète vise à examiner la situation réelle de l’actionnariat en profondeur, à partir d’un croisement d’entretiens individuels complets et structurés et de moments collectifs
  • Issue d’une expérience de plus de 15 ans auprès des familles, cette grille d’analyse individuelle couvre de façon globale l’ensemble des aspects de la relation entre famille et entreprises, lorsque nombre d’intervenants sur notre marché, issus d’une expertise en particulier, adoptent des prismes techniques plus marqués et se concentrent sur telle ou telle dimension de cette relation.

La matrice des enjeux

  • A partir du diagnostic partagé, les principaux enjeux sont identifiés et discutés
  • Ils sont ensuite hiérarchisés dans la matrice des enjeux de Family & Co (en savoir plus ici)
    La « Matrice des enjeux » classe ces derniers, quelle que soit leur nature, en fonction de la maîtrise qu’en ont les responsables et de l’impact que leur « non résolution » peut avoir sur la vie de la société… ou de la famille.

Le diagnostic initial

  • Le point de départ est le diagnostic effectué par le responsable, seul ou avec F&Co.
  • Celui-ci est ensuite partagé avec le Partner Family & Co, avec lequel il donne lieu à une lecture critique.
  • Le diagnostic est finalement co-construit, c’est-à-dire fait l’objet d’un consensus entre les deux.