[Série de l’été – extrait #1] Transmission de l’entreprise familiale
Tout comme la transmission, la fiscalité est inéluctable… mais pas toujours douloureuse! 😉
Lors de la 1ère édition du Family & Business Forum en décembre 2021, Jean-Godefroy Desmazières, Directeur Général de Fidal a rappelé lors de sa table ronde que des dispositifs fiscaux existent et fonctionnent pour permettre la transmission de l’entreprise familiale avec une fiscalité raisonnable.
Le pacte Dutreil, pierre angulaire de ces dispositifs, continue de montrer son efficacité, à condition d’anticiper les transmissions.
Et vous, comment avez-vous préparé votre transmission ?
[Série de l’été – extrait #2] La France aime-t-elle assez ses entreprises familiales ?
[ux_video url= »https://www.youtube.com/watch?v=TBeaNcHuqL4″]
C’était le thème du Family & Business Forum 2021 et le nom de la table ronde introductive !
Retrouvez dans cet extrait le point de vue sur cette question de Philippe GRODNER, Président du FBN France.
Il nous rappelle qu’après 30 ans de mondialisation et de “dépersonnalisation” du rôle de l’actionnaire, nous redécouvrons (enfin!) le modèle de l’entreprise familiale.
Modèle qui porte, par nature, la responsabilité dans le temps long pour projet.
Nous avons hâte de retrouver le FBN France et La Tribune pour la prochaine édition !
[Série de l’été – extrait #3] L’actionnaire familial transmet un capital matériel… et immatériel !
[ux_video url= »https://www.youtube.com/watch?v=4ngpzIAZLt0″]
Redécouvrez ce court extrait de la table ronde “L’entreprise familiale, précurseur de l’entreprise à mission ? “ du F&B Forum 2021.
Pierre-Emmanuel Costeux propose, au cours de cet échange, une mise en perspective autour du rôle de l’actionnaire familial dans le projet familial.
Cette responsabilité dans la transmission du capital matériel et immatériel de la famille, pousse l’actionnaire familial à s’inscrire dans le temps long et ainsi dépasser les seules considérations financières du court terme.
[Série de l’été – extrait #5] Le capitalisme des territoires, c’est le capitalisme des entreprises familiales” Olivia Gregoire
[ux_video url= »https://www.youtube.com/watch?v=md3WYm4If6k&ab_channel=Family%26Co »]
Olivia Grégoire, alors Secrétaire d’État auprès du Ministre de l’Économie, des Finances et de la Relance, chargée de l’Économie sociale, solidaire et responsable, nous décrivait les 2 caractéristiques qui font la force des entreprises familiales et tout leur intérêt pour les dynamiques sociales et économiques des territoires :
– Le sens du long terme, opposé au capitalisme “prédateur”
– Le rapport “aux gens”, et la responsabilité des parties prenantes qu’elles portent dans leur ADN
En savoir plus :
-
Family and Business Forum : Page de l’événement
[Série de l’été – extrait #6] La transmission de l’entreprise familiale “ne doit pas se réduire aux seuls sujets fiscaux, aussi lourds soient-ils”
[ux_video url= »https://www.youtube.com/watch?v=SzTi7_L0gEU&ab_channel=Family%26Co »]
C’était un des messages clés de Patrick Martin, PDG Groupe Martin Belaysoud et Président délégué du MEDEF lors de son interview au F&B Forum 2021.
L’accueil, la préparation et la formation de la génération suivante sont des enjeux tout aussi importants qui doivent être appréhendés avec attention par toutes les entreprises familiales et les familles actionnaires.
Il en va de la pérennité de l’entreprise et de la bonne dynamique familiale.. et in fine de la bonne santé durable du patrimoine des familles actionnaires.
Et vous, comment avez-vous envisagé l’accueil de la nouvelle génération ?
