Family & Business podcast – Episode 12 – Entreprises Familiales : s’engager pour un avenir durable

Engagement Climat avec Emma Scribe de Team for the Planet

Dans cet épisode, Jonathan Chaignon accueille Emma Scribe, Directrice grand investisseur chez Team for The Planet.

Nous avons plongé dans le monde des entreprises familiales, véritables actrices de première ligne face aux défis de notre époque. Loin d’être de simples spectatrices, ces entreprises possèdent des atouts uniques pour s’engager activement et durablement. C’est une histoire de pérennité, de transmission et d’impact !

2 sujets principaux à découvrir en écoutant l’épisode complet :

  • Comment les entreprises familiales ont été parmi les premières à comprendre et faire confiance à la proposition de Team for the Planet et son impact
  • L’articulation entre l’engagement individuels et l’engagement collectif des actionnaires familiaux
 

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À propos de nous

Logo de l'entreprise Family & Co, créé en 2004
Graphique des 40 actionnariats accompagnés annuellement
Photo des anciens dirigeants de Family and Co
Infographie des 4000 actionnaires conseillés par Family and Co
Trois bureaux familiaux modernes

Le bilan d’étape

  • C’est notre « rapport de fin de mission », qui évalue (et valorise…) la résolution des problèmes posés, tels que décrits par le diagnostic (qui du coup est mis à jour) …
  • … tout en ouvrant aussi sur les nouveaux enjeux qui restent à aborder ou sur les nouvelles problématiques qui découlent du travail effectué…
  • … afin de garder en mouvement le collectif suite à la démarche.
  • C’est donc bien un « bilan d’étape », dans un processus en mouvement, car ce qui compte c’est la dynamique dans laquelle est placée la famille, pas le fait que Family & Co ait achevé une phase de sa mission !

La synthèse Family & Co

  • Tenant compte à la fois des enjeux identifiés, du contexte d’action et des ressources et contraintes, ce document synthétise les envies des actionnaires, leurs axes de réflexion et dessine les schémas d’organisation utiles pour résoudre ou anticiper d’éventuels problèmes.
  • Il intègre un plan d’action pour permettre à la famille d’approfondir ou concevoir les éléments de projet ou d’organisation qui sont adaptés dans sa situation.

Les entretiens Family & Co

  • Cette analyse complète vise à examiner la situation réelle de l’actionnariat en profondeur, à partir d’un croisement d’entretiens individuels complets et structurés et de moments collectifs
  • Issue d’une expérience de plus de 15 ans auprès des familles, cette grille d’analyse individuelle couvre de façon globale l’ensemble des aspects de la relation entre famille et entreprises, lorsque nombre d’intervenants sur notre marché, issus d’une expertise en particulier, adoptent des prismes techniques plus marqués et se concentrent sur telle ou telle dimension de cette relation.